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Q：人力资源在企业中的位置？
A：企业核心力形成的重要源泉，人力资源是策划意义大于决策意义，是公司的智囊团。
Q：人力资源管理师就业前景？
A：发展趋势良好，持证上岗人员紧缺；人才紧缺，热门认证；就业面广，工作稳定，上升渠道畅通。人力总监年薪一般为10万—15万，人力资源管理师一般年息10万，招聘经理为6万—8万之间，人事专员为4.5万—6.5万。
Q：在职学习时间不可控怎么办？
A：我们有灵活的班型设置，并有网校提供全套课程与服务，无需担心时间问题！
Q：现在学费多少，有优惠吗？
A：优惠？很简单。但是能做到免费呢？是的，我们有多种班型选择，并提供免费试听，让你不用纠结优惠。
Q：零基础可以学吗？
A：当然可以，不同课时和等级，周末班、网校、直播课任你选择！
【职业等级】
本职业共设四个等级，分别为：
人力资源管理员（国家职业资格四级），
助理人力资源管理师（国家职业资格三级），
人力资源管理师（国家职业资格二级），
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
【报考条件】
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、本科大四在校生
2、大专学历+2年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书。
5、四级证书+工作两年
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验
2、本科学历+5年以上工作经验
3、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验
【考试时间】
按照人力资源和社会保障部的统一部署结合我省工作实际，我省人力资源管理师实行国家职业职业资格统一鉴定日制度，即全省统一的考试时间，每年举行两次统考，具体时间安排为：
上半年统考日期：5月的第三个礼拜天；报名截止日期：3月下旬
下半年统考日期：11月的第三个礼拜天；报名截止日期：9月下旬
【课程模块】
我们坚持把最适合的老师聘入课堂
现在报名可以享有以下优惠
☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；
☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部，积累经验和增加人脉。
