人力资源管理师考证，加薪势在必得，镇江人力资源培训hr培训

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Q：人力资源在企业中的位置？

A：企业核心力形成的重要源泉，人力资源是策划意义大于决策意义，是公司的智囊团。

Q：人力资源管理师就业前景？

A：发展趋势良好，持证上岗人员紧缺；人才紧缺，热门认证；就业面广，工作稳定，上升渠道畅通。人力总监年薪一般为10万—15万，人力资源管理师一般年息10万，招聘经理为6万—8万之间，人事专员为4.5万—6.5万。

Q：在职学习时间不可控怎么办？

A：我们有灵活的班型设置，并有网校提供全套课程与服务，无需担心时间问题！

Q：现在学费多少，有优惠吗？

A：优惠？很简单。但是能做到免费呢？是的，我们有多种班型选择，并提供免费试听，让你不用纠结优惠。

Q：零基础可以学吗？

A：当然可以，不同课时和等级，周末班、网校、直播课任你选择！

【职业等级】

本职业共设四个等级，分别为：

人力资源管理员（国家职业资格四级），

助理人力资源管理师（国家职业资格三级），

人力资源管理师（国家职业资格二级），

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

【报考条件】

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、本科大四在校生

2、大专学历+2年以上工作经验

3、本科学历+1年以上工作经验

4、硕士研究生及以上学历证书。

5、四级证书+工作两年

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、三级人力资源管理师证书+4年以上工作经验

2、本科学历+5年以上工作经验

3、本科学历+三级人力资源管理师证书+3年以上工作经验

4、硕士研究生及以上学历证书+2年以上工作经验

【考试时间】

按照人力资源和社会保障部的统一部署结合我省工作实际，我省人力资源管理师实行国家职业职业资格统一鉴定日制度，即全省统一的考试时间，每年举行两次统考，具体时间安排为：

上半年统考日期：5月的第三个礼拜天；报名截止日期：3月下旬

下半年统考日期：11月的第三个礼拜天；报名截止日期：9月下旬

【课程模块】

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☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学；

☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；

☆ 我校学员取得职业资格证书的学员，参加升级考试者，可减免培训费30%；

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